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    為提高全體員工的質(zhì)量意識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和市場競爭力，質(zhì)量部根據(jù)公司2021年“解放思想，打破常規(guī)；對標(biāo)優(yōu)秀，創(chuàng)造價值”的工作總方針，圍繞“樹質(zhì)量意識、立創(chuàng)新精神”主題，于2021年3-4月開展了第四屆質(zhì)量月系列活動。

    質(zhì)量月活動內(nèi)容共設(shè)技能比武、GMP知識競賽（筆試、現(xiàn)場競答）、培訓(xùn)技能評比、辯論賽和支付寶紅包搶答5個競賽項目。

    技能比武于4月14日下午在公司四樓檢測中心舉行，參賽隊伍共9組，參賽人員為賽前隨機(jī)抽選。各組按抽簽順序分組進(jìn)行操作，兩組同時進(jìn)行比賽，按規(guī)定的操作完成比武項目。本次比武項目主要對配制培養(yǎng)基所用的電子天平進(jìn)行校驗，精密稱取培養(yǎng)基加入純化水中，使用電磁爐進(jìn)行微熱溶解，最終分裝至4個玻璃平皿中。參賽選手為隨機(jī)抽選，大多數(shù)選手沒有進(jìn)行過相關(guān)的技能操作，但從現(xiàn)場實際比賽情況來看，各組參賽人員在賽前均進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，在實際操作過程中從容地展示了各自的水平，表現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

    GMP知識競賽有兩種形式，一是GMP知識考試，二是GMP知識競答，通過競賽達(dá)到全體員工共同學(xué)習(xí)GMP知識、重視質(zhì)量管理的目的。

    GMP知識考試于4月7日舉行，參賽選手隨機(jī)抽選，考試過程中參賽人員都能遵守考場紀(jì)律，認(rèn)真作答，用成績展示自己的GMP知識儲備.

    GMP知識競答活動于4月21日舉行，本著創(chuàng)新精神，采用搶答的方式進(jìn)行比拼。題型豐富，設(shè)有單選題、填空題、多選題、和場外互動題，賽制由往年的淘汰制改為積分制。比賽現(xiàn)場氣氛緊張激烈，拼反應(yīng)，拼積累，互不相讓，分?jǐn)?shù)高的隊伍乘勝追擊，落后的隊伍也不甘示弱，緊咬不放，勇爭第一。

    支付寶紅包搶答活動于3月29日-4月26日期間進(jìn)行，共計發(fā)放960個紅包。經(jīng)統(tǒng)計，本次搶紅包活動，答對題目搶到紅包的人數(shù)達(dá)104人。搶紅包活動不僅拼知識還拼手速拼耐力。體現(xiàn)了九陽有一個全員關(guān)心質(zhì)量，學(xué)習(xí)認(rèn)真的良好氛圍。

    培訓(xùn)技能評比活動分為PPT評比和培訓(xùn)內(nèi)容考試兩個環(huán)節(jié)。每個小組根據(jù)2021年發(fā)布的《已上市化學(xué)藥品藥學(xué)變更研究技術(shù)指導(dǎo)原則（試行）》精心制作的培訓(xùn)PPT，文字清晰、視覺效果良好、播放流暢，培訓(xùn)人員PPT過程講解表達(dá)流暢。質(zhì)量部組織從各部門隨機(jī)選取部分員工于4月7日參加培訓(xùn)內(nèi)容考試，選取人數(shù)占部門人數(shù)的10%。通過兩個環(huán)節(jié)的比拼，最終綜合得分高的隊伍獲勝。

    辯論賽共進(jìn)行三輪，分別于3月30日、4月13日、4月27日舉行。參賽的8個隊伍兩兩PK，每輪淘汰失敗的隊伍。比賽中評委對選手在立論、駁立論、自由辯論和結(jié)辯四個階段的表現(xiàn)進(jìn)行評分，最終選出獲勝方。比賽現(xiàn)場井然有序，辯手分工明確、各司其職。正反雙方都使出了渾身解數(shù)，展示出了他們出眾的辯才、敏捷的思維以及有禮有節(jié)的儒雅之風(fēng)。

    此次活動在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及各部門的鼎力配合下，于4月27日圓滿結(jié)束，各部門在活動中均取得優(yōu)異的成績，各位領(lǐng)導(dǎo)對獲獎部門進(jìn)行了頒獎。本屆質(zhì)量月活動再次激發(fā)了員工的質(zhì)量管理意識，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了九陽團(tuán)隊的凝聚力。